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研究新时代青年的成长成才存在的原因和一一步研究设想

丶 提问于:2018-04-08 13:20:34 踩: 34 顶:0 浏览:3637
13个回答
  • 唐僧洗头用飘柔唐僧洗头用飘柔1603 赞:20
    论汽车商务和服务发展现状及存在的问题


          虽然目前我国的各大中型城市都建立了汽车4S专卖店,有些甚至是建立了大型的汽车城。但是这些汽车4S店企业只是借鉴了国外的汽车4S店的发展模式,而并没有将国外4S店先进的管理服务体系吸收和加以利用。自1998 年以来进入中国汽车4S 店,在经历了十来年的高速发展后,汽车市场的企业在服务过程中还是会经常出现销售服务态度差,维修质量不合格,假配件和信息反馈不及时等问题,致使我国汽车4S店的服务水平还远远打不到消费者的需求。通过对我国大量的汽车4S店调查数据结果显示,目前我国绝大数汽车4S专卖店都存在以下几点问题:


    1、组织结构不健全,管理职责分配不清楚

          汽车4S店经常会出现一个人管理很多事情,出现问题时找不出责任人是谁;有时候顾客找不到解决问题的核心人物等。为了节约企业成本的开支,很多汽车4S专卖店设置的部门是一个空摆设,致使企业不能及时为顾客提供实质性的服务,势必也将影响到其他部门的相应职能效率的发挥。


    2、产销者的地位不对等,消除危机方式不妥

          目前我国汽车4S店基本是以坐店的方式销售汽车。企业普遍存在货源短期,缺乏必要的销售手段,未能与客户建立起密切的联系,与用户的关系多停留在买卖关系上。还有汽车4S店综合素质差,不能适应汽车4S店的销售要求。企业无论对汽车生产厂家还是用户都不能提供有效的服务,这使汽车4S店与厂家之间产生不信任,未能与汽车厂家建立真正的命运共同体关系;也会使顾客对汽车4S店缺乏信任,让企业时刻都感觉到危机的存在。此外,汽车4S店为了消除或减少汽车厂家收回4S店的品牌经营权和厂家不给予企业资金或技术上的支持的危机感,通常会多报汽车销售量,致使汽车4S店内车库存量大量积压。


    3、没有明确的组织经营服务理念,缺乏对企业长远目标及方针的制定

          我国大部分汽车4S专卖店只注重眼前的汽车整车销售量和利润,不惜牺牲汽车精品的利润去吸引和挽留汽车客户,整个过程中企业不会思索如何去保留住汽车精品的固定的销售利润,不会用长远的眼光去为企业的发展制定目标及方针,更不会依据企业自身的发展状况去塑造企业的文化,致使企业组织结构松散,团队凝聚力不够强。有些企业为了彰显门面,往往会在大厅内设置大标识的经营服务宗旨,其落实服务力度不大,不会给企业带来实质性的效果。通过对4S 店汽车产品的经营模式考察, 可以发现不同的经营者对产品存在着不同的认识。大部分4S 店为了抢占市场份额,满足汽车厂家销售量的要求,都是把汽车精品作为整车的赠品,以牺牲汽车精品的利润来维护整车统一价格和笼络车主。但在整车销售业绩不佳的情况,4S 店也逐步开始重视到产品本身也可以产生利润的认识上来。但是在主观上和客观上,似乎还存在较大偏差。从主观上看, 近40%的4S 店选择将汽车用品业务部分外包或全部外包,这部分企业并未对产品的经营产生足够的认识,往往为了降低成本,而选择价格战略,但对消费者来说,很容易对4S 店的价格产生怀疑,因为其与整车价格本身存在着差异。从客观上看,销售和技术人才的匮乏,是造成汽车精品销售难有起色的重要原因。汽车精品都需要带二次施工服务的(汽车电子、防爆膜等都是如此),由于过去在这方面并没有过多的经验,也没有这方面的人才储备。


    4、员工的流失率高,素质和技能低

          汽车服务性产业有自身的特殊性,那就是一个优秀的员工的培养并不是在短时间就能塑造出来的,而是在时间轴上不断地进行磨练和积累经验的结果。

          以汽车维修业为例,一般刚入行的技工只能做一些给汽车轮胎充气压,拆卸螺栓,清洗零部件等技术含量不高的工作,工资待遇自然有限。员工往往会对此不满,工作积极性不高,那么频繁跳槽也是情理之中的事情了。但是如果一个员工度过了痛苦的“学徒期”,自己掌握了更高级的汽车维修技术,那时候工资待遇就会倍增。然而,能坚持下来的人却少之又少,必然会出现工作员工不稳定的状况,从而直接影响到我国汽车4S店的服务质量。通过国内媒体对汽车服务人员的学历程度及技能水平调查资料知:我国从事汽车服务行业人员中,初中及以下文化程度的占38.5%,高中文化程度的占51.5%,大专及以上文化程度的则仅占10%(其中专科层次的占了大多数,而本科层次的更少),结构比例约为4:5:1。在发达国家,这一比例一般为2:4:4。从业人员中的技能等级状况同样令人担忧,技师和高级技师仅占技工总数的8%。由于从业人员总体素质较差,导致劳动生产效率低、管理水平不高、服务质量不到位。最近几年由于汽车类的中职和高职专业毕业生进入市场,这一状况有所改观,但是高素质的专业人才尤其是掌握多种专业知识和技能的复合型人才仍然非常紧缺。与发达国家汽车服务人员的素质相比,中国汽车服务人员素质显然还不够高,还存在一定差距。可见,我国服汽车服务行业的人员素质还远远不能满足企业的发展的需要。


    5、企业内缺少明确的指示标志,物品摆放零乱

          汽车4S店的占地面积大,建筑物多。有些汽车4S店在店内没有设置明确的标识,不能正确快速的引导用户到达指定的地点进行汽车保养与维修,或是相关业务的咨询,浪费了汽车用户宝贵的时间,给客户留下不好的印象。如果随车陪同的人有人是汽车购买的潜在客户,那么必将打击这个潜在客户购买汽车的欲望。根据我国服务行业的标准法规规定:汽车维修工作车间是不允许非工作人员进入的,车间内物品不得零乱摆放以免造成非必要的损伤,工作车间地面卫生要做到废旧零部件,废水,废油“三不落地”的要求。可是绝大数汽车维修车间随处可见废弃物,卫生安全完全不按国家标准执行,严重影响了企业的公众形象。


    6、对设备不定期保养,设备损失严重

          汽车4S店所建立的设备管理台账经常与实际情况不相符;没有对企业检测设备和工具(如千分尺、压力表、游标卡尺等精密工具)编制,也没有制定维修保养的计划;不填写设备维修保养记录,即使填写了也经常是形式上的填写,与实际工作根本不相符;重要设备不按规范流程操作,造成设备的损坏,给企业带来不必要的浪费。


    7、零配件管理不合理,售后服务不周

          零配件在入库后分类不明确,出现需要用时查找零配件费时、困难情况;零配件的生产合格标识在管理过程中受损;库存常会出现大量的“死库存”,“积压”配件,“滞销”配件,影响到正常的配件流通环节。售后服务中,消费者遇到的问题更是比比皆是,用户送入4S 店的车维修时间过长,维修后的汽车线路出现漏装,汽车多次返修,搁置用户反馈的车辆异常状况信息,配件供应周期极长等问题。这些问题都严重影响了消费者车辆的日常安全使用。

  • 簞蒓ズdê!狼簞蒓ズdê!狼15411 赞:9

    1、 缺乏大数据处理平台和大数据应用型人才。

    (1)大数据处理平台还尚未普及。

    (2)大数据应用型人才匮乏。

    2、 现有审计理念和审计工作组织模式落后。

    (1)现有审计理念与大数据审计理念差距较大。

    (2)现有审计工作组织模式与大数据审计不适应。

    3、 数据库标准存在差异且数据规模较小。

    (1)数据库标准存在差异。

    (2)数据规模较小。

  • FamilyangelFamilyangel15495 赞:1

         (一)缺少整体规划,各省市援疆工作亟需自治区统筹协调
      党和国家做出全国19省市支援新疆的决定以后,各省市陆续开展规划编制和试点工作,然而就目前进展来看,由于缺少援疆整体规划,各地援疆工作缺少统一协调机制,出现了“各自为政”的现象。这势必会在客观上造成资源浪费、重复建设、产业的同构化倾向,对加快转变经济发展方式,对新疆实现“十二五”规划目标不利。
      (二)组织机构设置不规范,工作衔接不顺畅
      受援地组织机构设置不统一规范,工作职能不明确。从调查了解,各地援疆办设置形式各异,有的设在地委、有的在政府(行署)、有的在发改委,部门之间对口关系不一致,与自治区援疆办之间的衔接沟通渠道不顺畅。少部分受援地仍未成立专门机构,很难协调解决现有工作中存在的问题,甚至有推诿扯皮现象。有的机构级别太低(科级),不仅很难与正厅级的对口支援前方指挥部之间衔接协调,而且不利于与地州相关各部门之间的协调。   (三)部分受援地政府“等靠要”依赖思想依然严重,自我造血功能弱
      一些受援地长期以来依靠政府“输血”,缺少自主开发意识,地方经济脆弱,一旦财政紧缩、资金减少,当地经济和就业就会陷入停滞或衰退困境,如何把握援疆机遇发展有特色的地方产业是形成援疆长效机制的关键。
      不少受援地生态环境脆弱,基础设施严重滞后,自我造血功能弱,支援方很想大力引进项目,但在一些既无资源优势,又无区位优势的地方,对引进项目天然不具备吸引力,如果缺少给支援方在引进产业项目上足够的优惠政策,很难形成产业援助的互利双赢。
      (四)受援地专业人才匮乏,劳动力素质偏低
      人力资源结构矛盾突出,一方面受援地人才流失严重,技术人才、管理人才数量和质量还不能完全满足援疆项目需要。张春贤在自治区党委七届九次全委(扩大)会议上的讲话中提到:近20年来新疆人才流失达20多万人,其中高级教师、学术带头人、技术创新骨干、中青年专业技术人才达10万人。新疆近年每年考入内地院校4万多名学生,毕业后大概只有27%的人返回。专业人才、高级管理人才的缺乏不利于高新技术产业的援疆项目引进,不利于自治区产业结构优化和升级发展。另一方面,从事基础性工作的劳动力也呈现严重不足的现象,尤其南疆三地州和偏远贫困地区人才严重不足,劳动力素质偏低,“用工荒”现象较为严重,人力资源匮乏会直接推动企业成本,对劳动密集型企业来说,有可能导致企业亏损或倒闭,不利于地方就业问题的解决,也不利于援疆项目的顺利开展,依托援疆加快产业发展的难度显而易见。
      (五)政策尚不明确,援疆工作服务环境有待改善
      深圳等特区当年的“特”主要体现在利用外资和项目审批、财政收入、贷款、税收、土地、外汇及出入境管理等方面,享受较大自主权和优惠。作为“特殊经济开发区”的喀什和霍尔果斯,至今国家支持政策不明确,工作推进受制。
      援疆工作服务环境不尽如人意,部分受援地政府公共服务能力较差,思想意识落后、办事效率不高,行政审批环节繁琐,难以和支援方通力配合和协调对接,影响到援疆工作的效率和效益。

  • QQWWEERRTTQQWWEERRTT15797 赞:10

    一、精准扶贫工作中存在的主要问题

      从调查的情况看,一年来,全市各级政府高度重视精准扶贫工作,定期不定期地召开专题会议,研究和分析精准扶贫工作中存在的突出问题,按照时间节点稳步推进精准扶贫工作。各级部门主动适应新阶段扶贫攻坚模式和国家扶贫政策导向,不断探索完善扶贫开发方式方法,将精准扶贫与生态文明建设、新型城镇化建设、新农村建设、美丽乡村建设、农村精神文明建设等有机结合,积极开展生态搬迁扶贫、就业转移扶贫、产业扶贫、科技扶贫、金融扶贫等系列扶贫行动,推动了各项扶贫措施的实施。各驻村帮扶工作队认真履行职责,认真开展各项帮扶工作,特别是在贫困对象建档立卡、一对一结对帮扶、扶贫规划编制、扶贫项目和资金争取、引导市场主体参与扶贫开发、农村基层党组织建设等方面做了大量工作,确保了“四双”精准扶贫工作的有序进行。总之,在各方的共同努力下,全市精准扶贫工作已取得阶段性成效,但仍存在一些共性问题和不足之处,还需引起各级政府的高度重视。

      1、精准扶贫工作宣传不够。调查中发现,由于精准扶贫工作宣传不够深入、全面,导致部分群众对精准扶贫工作产生错误的理解,少数贫困户脱贫致富自身动力不足,“等、靠、要”依赖思想严重,个别非贫困户相互攀比,竞相要求纳入被扶贫对象。

      2、整村推进规划编制滞后。调查中了解到,目前重点贫困村整村推进规划普遍没有编制出来,从而带来贫困村经济社会发展总体目标不明确,扶贫项目安排缺乏科学论证,产业发展零乱,帮扶工作重点不够突出等一系列问题。座谈中,驻村帮扶工作队同志反映,由于工作队普遍存在人员结构单一、专业知识有限等情况,因此,对如何编制整村推进规划、美丽乡村规划,深感力不从心,希望有专业人士参与和指导。

      3、基础管理工作有待加强。一是贫困对象基本信息有待完善。由于精准扶贫前期排查摸底工作时间仓促,范围广、任务重,使得每一个贫困对象的基本情况、致贫原因等信息还不够全面、准确,有待进一步充实完善;二是贫困对象管理机制不够健全。由于贫困村贫困人口多,家庭情况又复杂,脱贫返贫人数处于不断变化之中,加之村一级贫困对象管理机制不够健全,因此缺少贫困村贫困人口变动情况。

      4、有关扶贫政策落实难。一方面扶贫工作有关政策推进缓慢。如金融扶贫行动,每个县市建立1000万元小额信贷风险抵押金,由贷款银行按照不低于1:5的比例发放贷款,此项措施郧西县至今没有落实到位。整村推进重点贫困村,专项扶贫投入不低于100万元,整合资金不低于200万元,而目前白岩河村只到位了专项扶贫投入107万元;另一方面,相关部门行业扶贫项目和资金整合难。整村推进,要求实施部门联合立项、联合审批、联合验收、资金直达的“三联合一直达”管理模式,但一些部门行业认为整村推进工作主要是扶贫部门的事,因此,在项目安排时没有把部门行业扶贫摆上议事日程,各部门各行业扶贫项目和资金的整合不够。

      5、技术支持服务引进不够。驻村帮扶工作队主要精力往往放在帮助贫困村多方争取项目、争取资金上,而忽视技术方面的引进,喜欢新建项目,而放松对现有产业的改造升级,注重基础设施项目建设,轻视农业项目的发展。

      6、贫困村生态扶贫搬迁进程较慢。贫困村生态扶贫搬迁指标太少,而且安置缺乏统一规划。如白岩河村现有房屋质量较差户143户,其中危房54户,而受全市每年生态扶贫搬迁规模的控制,2016年该村只分配了10户生态扶贫搬迁指标,远远不能满足该村贫困户危房改造的需要。

      7、贫困村班子年龄结构及知识结构亟待调整。目前,贫困村班子成员普遍存在年龄相对老化,文化水平相对偏低的问题,如白岩河村5名班子成员中30至40岁1人,占比20%,40岁以上4人,占比80%;初中文化2人,占比40%,高中文化3人,占比60%。基层干部年龄偏大,文化水平不高,专业技术人员缺乏,已难于适应形势发展需要。


    二、进一步推动精准扶贫工作的意见和建议

      1、进一步加大对精准扶贫工作的宣传力度。各级各部门要认真贯彻落实习总书记关于扶贫开发的重要讲话精神,以“外修生态、内修人文”理念为指导,深入开展以“四双”为主要内容的“结穷亲、帮穷户、拔穷根”精准扶贫工程。要加大对精准扶贫工作的宣传力度,多形式、多渠道地宣传精准扶贫工作和扶贫政策,充分调动全社会力量积极参与我市扶贫攻坚。各驻村帮扶工作队要深刻认识精准扶贫工作的重要性,切实增强使命感、责任感和紧迫感,走村入户与贫困群众交心谈心,鼓励他们增强信心,克服各种消极情绪,激发他们致富愿望,变要我脱贫为我要脱贫。

      2、加快整村推进规划的编制。有关部门要积极支持驻村帮扶工作队工作,深入各个整村推进重点贫困村,帮助他们科学、合理地编制整村推进规划以及美丽乡村规划。整村推进规划要从本村实际情况出发,充分体现产业发展与生态保护、生态扶贫搬迁的有机结合,长远发展与短期发展的有机结合,帮扶与自力更生的有机结合,整村推进与重点扶持的有机结合。

      3、建立健全村一级贫困对象管理机制。精准扶贫首先要精准,要在切实摸清搞准贫困对象、致贫原因的同时,不断充实贫困对象相关信息,及时更新完善建档立卡数据库,实施村一级贫困对象动态管理,按政策规定建立贫困户脱贫退出和返贫纳入机制,切实做到对不再符合条件的贫困户坚决剔除,对已返贫的贫困户及时纳入。

      4、因户制宜开展帮扶活动。根据贫困原因分门别类,进一步把帮扶措施、帮扶项目搞精准,细化贫困对象,因户施策,对具备条件容易脱贫的对象,优先纳入脱贫计划,让其早日脱贫,对无劳动能力的“老、弱、病、残、痴、呆、傻”贫困户,采取民政救助,保障其基本生活。切实帮助贫困户解决眼前生产、生活中实际问题,针对贫困村生态扶贫搬迁进程较慢问题,建议有关部门适当增加贫困村生态扶贫搬迁指标,并将生态扶贫搬迁与新农村建设、城镇化建设有机结合起来,统一规划、安置贫困户,加快贫困村贫困户危房改造步伐。

      5、加快扶贫政策的落实。各级扶贫部门要按照十扶组发〔2016〕1号《十堰市“千村万户脱贫致富支持计划”实施方案》要求,积极与金融机构协调,加快金融扶贫步伐。县市政府要按照市委办十办发〔2016〕7号《关于印发2016年全市扶贫开发工作要点的通知》要求,定期召开农业、林业、水利水电、民政、交通运输、发改、扶贫等部门参加的部门行业扶贫工作协调会,统筹安排扶贫项目,整合各部门各行业扶贫资金。

      6、加大技术支持服务的引进力度。驻村帮扶工作队要不断转变工作思路,在搞好项目、资金帮扶的同时,因地制宜,立足于贫困村现有资源,积极争取相关部门加大对贫困村农业、林业等产业技术上的支持和服务,举办各类技术培训,逐步增强贫困村自我发展的能力。

      7、加强监督检查和督导工作。各级扶贫部门要加强日常监督检查工作和培训指导工作,定期听取各驻村帮扶工作队工作情况汇报,督促他们建立健全各项管理制度,加大信息交流与沟通,做好政策指导工作,确保精准扶贫工作目标如期完成。

      8、强化基层组织建设。各级有关部门要高度重视贫困村村级组织建设,按照“老中青”三结合的模式,不断优化贫困村班子成员,鼓励和选派一些优秀年轻干部、退伍军人、高校毕业生,到贫困村担任第一书记和大学生村官,把党的基层组织打造成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒和不走的工作队。

  • 5574896810557489681015829 赞:0

    如何通过有效的手段、方法、载体和途径,把占人口一半的妇女最广泛最紧密地团结在党中央周围,更好地为大局服务,需要妇联改革进一步走向深化,这是时代发展的必然要求,是势在必行的关键抉择,是把妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力的必由之路。在深化改革过程中,妇联组织始终聚焦于增强广泛性和代表性、理顺职能和创新机制、建设一支充满生机活力的干部队伍、更有效地联系和服务妇女、构建“互联网+妇联”工作新格局等改革重点,持续推进改革进程。

  • MashMash15841 赞:0


        (一)农村基础设施建设亟待加强。全县贫困村多在深山、库区一线,群众居住分散,自然条件差,交通不便,水利设施老化失修,用电质量不高,基本公共服务不够到位,抵御自然灾害能力较弱,行路难、饮水难、用电难、上学难、就医难、居住条件差等问题比较突出。从调研中了解到,一些贫困村的基础设施建设仍显滞后,如燕子河镇有22个组不通公路,部分村民组依赖霍山县台区供电,村小学教学条件差,道路坡陡弯急、通而不畅,电压不稳、供电质量差,教学设备差、师资力量弱,严重影响了群众生产生活。桃岭乡金桥村20个组居住库区一线,生产生活资料相对匮乏,交通不便、信息不畅,难以发展产业。

        (二)投入不足,持续发展能力弱。一是资金投入难以满足群众需求。现有的贫困村基础条件和资源条件都较差,多在深山库区一线,基础设施建设点多线长面广,任务重成本高,且群众改善生产生活条件愿望迫切,资金投入远远不能满足实际需求,缺口大。扶贫项目资金投入不足,建设标准难以达到规范要求,影响了扶贫项目建设效益的发挥。如贫困村扶贫资金补助每年只有50万元,只有15%的用于基础设施建设,不能解决稍大点的工程需要,成效不显著;产业开发补助每户平均1500-2000元,可谓杯水车薪。二是部门资金整合难。扶贫资金整合度不高,部门大多各自为阵,撒胡椒面,难以发挥整体效益;互助资金量少且使用面小,发挥的作用有限。三是群众自我发展能力弱。多数贫困村经济结构单一,土地抛荒严重,龙头企业、专业合作社或能人大户带动和辐射作用发挥有限,持续增收能力不强。农村留守人员老人居多,受教育程度普遍偏低,初中及以下文化程度占贫困总户数比例高。思想观念陈旧,科技意识不强,生产经营能力较低,缺乏致富能力和发展门路,抵御风险和自我发展能力脆弱。四是制约产业发展要素多。市场、技术、信息等制约要素作用明显,农技人员少,普及农业技术不到位,市场信息不灵,运输成本高,难以推动产业发展。精准扶贫项目难实施,扶贫到户产业需求项目零乱,小而散,一些养殖业项目属于短期效应,难以形成支柱产业。群众“等、靠、要”思想较为突出,单打独干难以发展一体化产业项目,且收入构成不合理,外出务工工资性收入比重较高,缺乏收入稳步增长的长效机制。

      (三)扶贫工作长效机制有待健全,返贫现象较为突出。扶贫开发工作与农村其它建设项目缺乏有效衔接,工作联系、项目对接、资金整合相互之间协调不够,社会帮扶体系还未完全形成。部门之间合力不够,不少是各自为阵,统筹协调能力弱。部分行业、部门和单位对扶贫开发的思想认识、重视程度和工作力度不同,实际效果差异性也较大,存在不平衡状况。因病因教致贫返贫现象较为突出,贫困人口脱贫与返贫相互交织,因重度残疾、重大疾病、年老体弱致贫占40%以上,如燕子河镇金冲村高血压患者多,且因中风、偏瘫使家庭贫困。“因教返贫”的现象仍是常态,中高等教育费用在农村家庭经济支出中仍占相当大的比例,贫困人口脱贫抗风险能力弱。同时,自然灾害、市场风险致贫等也占很大一部分。还有相当一部分贫困户是病残、精神障碍和无劳动力户,基本难以脱贫。

    为此,建议:

          一要加快基础设施建设,切实促进产业发展。加大基础设施建设资金投入,创新资金运管机制,建立逐年财政专项扶贫资金增长机制,进一步完善规范扶贫开发互助资金管理制度,综合运用多种政策积极引导信贷资金和社会资金向贫困地区、贫困人口倾斜。集中人力、物力、财力,统筹各类资源,优先解决贫困地区道路不畅通、农田水利设施老化、电力质量不高、信息化落后等突出问题。要加快发展八大农业产业化项目,支持蚕桑等见效快、持续增收的产业化项目,延长产业链,提升产品质量和综合效益。将整村推进、易地扶贫搬迁、农业产业化经营和农村劳动转移培训结合起来,科学规划、整合资源、联合共建、分步实施,解决少数发展养猪等功利产业项目、产业项目资金分散、效益不高的问题。探索建立贫困户参股、入股或与龙头企业、能人大户、专业合作社合作发展产业项目,解决贫困户技术资金不足、产业发展单打一的问题。

          二要分类指导,坚持精准扶贫。一是做好项目精准。集中项目资金,投入到适宜产业发展、基础设施薄弱、有发展前景的地区,实行连片集中帮扶。要善于因地制宜,创新思路方法,加大贫困户产业项目扶持力度,集中投入,有序推动适度规模经营,提倡贫困户与龙头企业、能人大户捆绑经营收入,促进产业到户做大做强。二是强化精准到户。认真开展贫困人口界定和统计工作,摸清现有贫困人口规模、分布、构成和特点等基本情况,因户制宜,分类指导,逐村逐户地制定帮扶措施,切实把“精准”落到实处。坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则,区分不同情况,分类扶持,建立健全运作激励机制。集中力量优先扶持有强烈脱贫愿望和具备一定劳动技能的贫困户,提高扶持标准,引导和鼓励发展见效快、能持续增收的好项目。因残疾、疾病致贫或无劳动能力、劳动能力低的贫困户纳入社会保障,并与农村低保、医疗救助、危房改造、就学资助和应急救助等结合起来,确保住有所居、病有所救、学有所教。加强教育和引导有劳动能力但好逸恶劳、坐等靠要致贫的贫困户,激发、激活他们过上好生活的内在动力,最大限度的调动其生产生活的主动性和积极性,促进增收致富。三是加强精准培训。要以贫困户发展致富产业为需求,与厂企联合、与就业从业相结合,点到点指导,增强实用性,解决培训大呼隆、学习大众化的问题。四是精准配置资源。充分用好建档立卡成果,建立社会扶贫信息供求对接平台,探索建立能人大户、龙头企业等社会资源到贫困村投资兴业、带动产业发展就业增收的优惠制度,引导扶贫资源准确投向,促进社会资源精准化配置。

          三要进一步完善扶贫机制,促进扶贫措施落到实处。一是完善机制。要进一步履行领导职责,积极整合各方面的资源,充分发挥整村推进、结对帮扶的引领作用,调动群众参与积极主动性,多元培育社会扶贫主体,引导资金、技术和管理向扶贫村倾斜,形成帮扶与协作、输血与造血、制度建设与项目实施相结合的扶贫开发工作机制。健全组织机构,加强扶贫队伍建设,充实、稳定扶贫力量,增强扶贫工作统筹协调能力。二是加大争取力度。要紧紧抓住大别山区水环境生态补偿机制的实施,加快争取生态补偿力度,让发展的成果实现共享。加大向上级争取扶贫各项资金争取力度,明确投入重点,加强资源整合,充分发挥资金的整体作用,给予贫困地区更加优惠、灵活的政策,增强贫困地区、贫困群众自身造血功能。三是强化结对帮扶。建立健全驻村帮扶机制,充分发挥驻村工作队作用,帮助制订具体的帮扶规划,加强资金、项目和政策的谋划支持和对接。帮扶单位要切实负起责任,加强协作,统筹各项产业政策,集中力量,形成帮扶合力,真正让好的政策发挥出好的效益。四是提高宣传广度深度。要积极宣传推广扶贫先进典型和成功经验,引导和鼓励社会力量以多种形式参与扶贫事业,激发贫困地区干部群众脱贫致富的信心和活力,让扶贫事业人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为。

  • 小呆呆小呆呆15842 赞:0

      政治生态折射的是一个国家政治生活的大气候、大环境,是党风、政风以及民风、社会风气的集中反映,对政治活动主体的价值取向和行为选择有很大影响。政治生态良好,则政通人和、风清气正;政治生态不好,则人心涣散、风污气浊。全面从严治党与良好政治生态之间有着极强的正相关性。当前,必须通过严肃党内政治生活继续推进全面从严治党,营造风清气正的良好政治生态。

      党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党作为重要战略举措,党内政治生态明显改善。但一些地方由于受管党治党“宽松软”的惯性影响,政治生态污浊、从政环境不好的问题仍然较为突出:形形色色的潜规则、大大小小的关系网、“劣币驱逐良币”的逆淘汰还有一定市场;选人用人之风不正、家风家教不严、社会交往不净、党内关系不纯等问题还不同程度存在;庸政、懒政、“为官不为”的党员干部还不在少数;等等。这些情况表明,实现政治生态“山清水秀”的任务依然艰巨繁重。

      “世间事,做于细,成于严。”就像环境治理不可能一蹴而就一样,全面从严治党、营造良好政治生态也不可能毕其功于一役,需要综合治理、久久为功。只有真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严,才能使管党治党由“宽松软”走向“严紧硬”,才能使受到污染的政治生态得到治理,使受到破坏的从政环境得到恢复,进而实现党风清纯、干部清正、政府清廉、政治清明。实现这一目标,基础在于严肃党内政治生活。党内政治生活是党内政治生态的核心,是党员干部锤炼党性、提高思想觉悟的大熔炉。如果炉子长期不生火,或者生了火却没有足够的温度,那是炼不出好钢的。毋庸讳言,当前一些地方和部门党内政治生活这个大熔炉的火候还不够,没有发挥应有作用。一些党员干部在党内政治生活中原则性不强、纪律观念淡薄,变批评为吹捧、变自我批评为自我表扬,导致党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化,严重侵蚀了政治生态。正因如此,习近平同志强调,“从严治党,首先要从党内政治生活严起”。

      严肃党内政治生活,把党的十八届六中全会精神落到实处,既要靠思想教育,又要靠制度管理;既要固本培元,又要开拓创新,确保党内政治生活经常化、规范化。通过思想教育,让党员干部深刻认识严肃党内政治生活对于全面从严治党的意义,习惯于以党内政治生活扫除头脑中的灰尘、清理思想上的垃圾、规范干事创业的行为。制度是严肃党内政治生活的保障,更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》就是规范党内政治生活的基本制度,必须贯彻落实、强化执行。

      严肃党内政治生活,营造良好政治生态,领导干部是“关键少数”。“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。”领导干部尤其是高级干部要立身正、讲原则、守纪律,在党内政治生活中“严”字当头、“实”字着力、“廉”字打底,激浊扬清,避免政治水土流失,带动形成“山清水秀”的政治生态。

  • 啦啦啦啦15972 赞:0

    一、学习情况及体会

    在第一阶段中,按照党支部的统一部署,结合自身工作实际,我扎扎实实地进行了保持共产党员先进性教育理论学习,特别重点学习了邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记讲话精神,以及《保持共产党员先进性教育读本》等文章,摘抄了近万字的保持共产党员先进性教育理论读书笔记,撰写了学习保持共产党员先进性教育理论的心得体会。同时按照上级安排,聆听了保持共产党员先进性教育活动中的“单位领导讲”、“理论专家讲”、“身边典型讲”等讲座,结合自身情况开展了“自己讲”,观看了反腐警示片和党的优秀干部先进事迹片,我深刻认识到在全党开展保持共产党先进性教育活动,是党的十六大作出的重要部署,是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措,是新阶段党的建设的基础工程,是推动全面建设小康社会的重要保证,是提高党的执政能力,巩固党的执政地位,完成党的历史使命,推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措;深刻认识到自己在

    这项活动中的责任和应该具备的积极态度,应该积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来,努力锻炼自己的共产党员先进性,使自己受到一次严格的党性锻炼,并以此来推进自己的各项工作,理论联系实际,用自己的实际行动来证明这次教育活动所产生的效果,正确处理学习和工作的关系,牢记学习的目的是提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,推进各项工作;严格遵守党支部和上级党组织制定的各项规章制度,自觉参加了党支部组织的集中学习、个人学习、访贫助困、“三帮三扶”等活动,使自己的政治思想更加坚定,工作态度更加端正,业务水平更加熟练;同时按照上级提出的“比着尺子量不足,照着镜子正衣冠”的要求,在活动中注重有针对性地查找自身存在的问题,边学习,边查找,边整改,边提高。

    二、个人存在的问题

    根据第一阶段的学习,按照保持共产党员先进性的要求,结合自身思想、工作实际,自己查找出的主要问题包括以下几个方面:

    1.平时学习还不够,自身理论水平、素质能力还不能很快地适应社会发展的需要。首先是政治理论知识学习不够,对政治理论知识的学习与自身素质的提高关系认识不足。第二是业务知识钻研还需加强,平时招生自考工作中有时存在经验主义思想,对

    新形势下的招生自考工作认识还不深不透。第三,教育招生考试工作以外的知识掌握较少,不是一个一专多能的党员,导致自己社会实践能力不高,应对复杂问题能力不强。

    2.在工作作风上有时还不够严谨,在工作要求上还不能时时、事事以争一流的标准去从事自己的工作。

    3.在保持和发挥共产党员先进性方面,对随时随地保持先进性还做得不够,有时还存在过得去、差不多就行的思想,这就与随时随地保持共产党员先进性的要求还有一定距离。

    产生这些问题的原因主要是自己对开展共产党员先进性教育活动的作用认识还不够深、不够透,牢固树立为考生服务的思想还没有自始至终贯穿到自己的工作之中。这次开展的保持共产党员先进性教育活动对我思想触动很大,使我及时认识和找到了差距和不足,对自己今后的思想、作风的转变起到了积极的促进作用。

    三、整改措施及思路【自身素质,思想方面存在的问题】

    1.不断努力学习,提高自身素质。抓住政治理论学习的实质,提高自身的政治思想理论素养;深入钻研业务知识,不断提高业务水平,广泛汲取社会知识,提升自己的综合能力。学习各类理论与技能,注重理论联系实际,与时俱进,开拓创新。

    2.加强廉洁自律,牢记党的宗旨。认真遵守党的廉政建设规

    定,做到廉洁自律,勤政为民。要襟怀坦白、坦荡做人,随时随地以国家利益、集体利益、人民利益为重,坚持个人利益服从集体利益,顾全大局,无论何时何地,坚持党性原则,同一切歪风邪气作斗争,维护党在人民群众中的光辉形象。

    3.提高思想认识,增强服务意识。以这次保持共产党员先进性教育活动为契机,振奋精神,大胆创新,团结拼搏,工作上积极主动,保持良好的工作状态,争创一流的工作业绩。

    4.谦虚谨慎,见贤思齐,争当先进。向优秀的共产党员学习,时时、事事、处处保持共产党员的先进性,严格要求自己,遵守国家法律法规的各项规章制度,在日常工作学习生活中,勿以恶小而为之,勿以善小而不为,注重发挥模范带头作用,争做一名合格的优秀共产党员。


  • 我爱你我爱你15987 赞:0

    按照《xx省省级财政公共文化服务体系建设专项资金安排使用总体方案和管理办法》(川財教【xxx2】44号)文件要求及川財教【xxx】28号文件下达的村级文化活动室填平扫尾专项资金,截止目前,我局共投入90万,按照每个村近五万的标准,共建成贫困村文化室18个,超额完成了省、市、县下达我局的xxx年脱贫攻坚工作任务。现将自查情况报告如下。

      一、目标任务完成情况

      贫困村文化室建设任务完成情况。今年,上级下达我局14个贫困村文化室建设任务。年初,我局紧盯目标任务,安排专人深入基层一线,进行实地调查,走访群众,在广泛征求意见的基础上,投入资金90万元,先后在黑坪镇星致村、铁门村,安家镇东岭村,石牛庙乡东风村、新田村、红联村,冯河乡武圣村、罗观村,柏梓镇镇江村,黄溪乡龙门村、金禄村,双碑乡红五村、普佛村,林农镇玉城村、安定村,云溪镇三清村、石牌村榉溪乡桃花村等建档立卡的贫困村建成村级文化活动室18个,完成目标任务的129%。

      二、主要工作措施

      (一)强化组织领导,明晰责任。为了抓实抓好文化广电脱贫攻坚工程建设,扎实推进精准扶贫、精准脱贫,坚决打赢脱贫攻坚战,确保全面完成我局脱贫攻坚任务,我局成立由局长肖兵任组长,副局长罗雪梅、赵良田任副组长,局机关相关股室和乡镇广电文化中心负责人为成员的脱贫攻坚工程领导小组。负责文化广电脱贫攻坚工作的协调、对接、项目监管等工作。同时,明确局长为第一责任人,分管领导为具体责任人,相关股室人员为直接责任,明确了工作责任和分工,各股室之间相互协作、共同负责,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作机制。在具体工作中,领导小组定期不定期地组织召开专题工作会,研究解决脱贫攻坚工作推进中存在的问题和困难进行分析原因,落实解决措施和办法,确保项目按要求和时间节点有序推进。

      (二)强化项目管理,确保专款专用。

      为抓好抓实项目建设管理,确保项目质量,让文化广电精准扶贫、精准脱贫落地生根。我局在项目建设过程中,严格落实监督检查制度,并按进度划拔工程项目建设资金,确保项目质量优良、群众满意、资金专款专用。一是严把规划关。所有脱贫项目必须进行前期的摸底调查、认真征求群众意见、合理规划选址,讨论制定实施方案四关,方可实施。二是严把程序关。项目方案制定后,按要求向采购部门报送计划,挂网招标采购,待公开采购完成后,再签订建设合同,进行工程项目建设。三是严把进度质量关。项目建设过程中,局脱贫攻坚工程领导小组定期不定开展进度和质量巡查、督查,及时发现问题,并提出整改措施,确保项目如期、保质完工。四是把好资金使用关。认真梳理项目建设资金,按照任务和资金制定切实可行的工程建设方案,做到专款专用,不增加额外支出,确保将有限的资金用在刀刃上。

      (三)强化考核,压实工作责任。我局将脱贫攻坚工作列为xxx年目标考核重要内容,对工作推动不力、履职不到位的将与年度目标考核挂钩并逗硬问责,为扎实抓好脱贫攻坚工作提供了坚实的制度保障,有力在促进了各项工作有序开展。


  • 皇家☆圣光☆迪莫皇家☆圣光☆迪莫15993 赞:0

    首先是不按照中央的指示,精神,政策执行,不加强领导班子成员自身的学习,不积极带头,不以身作则,更不敢勇于担当,不肯为广大的人民群众服务,处处只想到自己。自己的家庭,自己的朋友圈等。

  • 12312317873 赞:0

    当前园林行业存在的问题有:

    (1)行业缺乏规范性  

     1)行业名称不规范以前“园林”曾被称为“风景园林或环境设计,以后又叫景观设计,后来又叫景观环境设计等等,究竟那种更合适,目前还没有明确的说法,由于该行业的名称不能确定,从而使该行业的发展受到了较大的影响。  

     2) 市场管理不严景观产品与建筑相比少了许多安全规范,责任小,可改造性强,这些情况致使各方面的干预增多,同时监管部门对园林设计,施工监管不严,从而导致景观作品质量难以保证。 

    (2)园林设计不规范 

       1)在园林设计中模仿现象普遍存在  

     在园林行业中,很多情况下,设计者不搞研究调查,不顾实际盲目模仿,最后导致园林景观观赏效果降低,而且浪费大量人力物力。例如:目前社会上流行的“广场风”几乎全国到处都有,呈现出千篇一律,大同小异之感,它们大都是低头草地铺装,平视喷泉旗杆,仰视雕塑,简直成了新的“广场八股” 。这些广场与环境不协调,无个性,这样的广场不但起步到好的作用,而且令人感到枯燥无味,缺乏生机[8];又如目前社会上,刮起了一种”大树移植”的风气,从我国东南沿海逐步刮向内地,致使许多大树,甚至前年古树因为被移植而死亡,造成了不可弥补的损失。

          2)设计过程中盲目追求档次 “档次”往往被理解为宏大的气派,豪华的用材,它意味着大量的投入。这主要和决策者有关,决策者往往把调定高,而不管该场所在整个环境系统中的地位,他们只注重广场的豪华、宏大、形式的新颖,对于广场的功能、作用、内涵却置之不理,决策者通过高档次的景观设计来显示自己的业绩,而设计者为了迎合领导,赢得工程,也不惜花费大力气来创造高档次的景观。 

         3)景观设计对人的关怀不够  

     一个作品我们强调它的功能,很多人都可以理解,而设计者却常常忽略功能而乐道于形式。社会发展到今天,人口数量增加,人们对景观的要求也在不断的提高,面向群体是现代景观设计的最大特点。在景观设计上无视人的要求,甚至把景观的功能等同于坐凳、桌椅等这类最基本的要求,为了建造而建造,丝毫不管人的感受,开发商是罪魁祸首,景观设计师也成为帮凶。 

          4)效果图是迷魂汤  

     如今,在方案汇报时,眼前全是立体效果图、电脑投影等,一幅幅优美的画面,深深的吸引了决策者,二靠违反常规的设计赢得任务后,设计者们就束手无策了,图纸的美丽,根本无法从现实中找到。可人们还在对美丽的效果图赞叹不已。

  • aaaa31902 赞:0

    从工艺技术层面去减少污染和能耗,显得更具有效率。如规定新建和改造铜冶炼项目,须采用生产效率高、工艺先进、能耗低、环保达标、资源综合利用效果好的先进工艺,如闪速熔炼、富氧底吹、富氧侧吹、富氧顶吹、白银炉熔炼、合成炉熔炼、强化旋浮铜冶炼等富氧熔炼工艺,以及包括闪速炉短流程等工艺的一步炼铜技术。

     

    综合能耗大幅下降

    铜冶炼企业粗铜冶炼工艺综合能耗在180千克标准煤/吨及以下,电解工序(含电解液净化)综合能耗在100千克标准煤/吨及以下,铜冶炼工艺综合能耗300千克标准煤/吨及以下。

    目前我国有色金属工业年消费标准煤已经超过 7411万吨,同比增长15.54%,约占全国能源消费量的 2.8%。 2007年我国有色金属工业消耗电力2107.7亿千瓦时,煤炭4207.8万吨。有色金属产品单位能耗较高,平均每生产1吨有色金属约需消耗标准煤 3.13吨。

      冶炼是有色金属生产中耗能最大的环节,现有铜冶炼企业粗铜冶炼工艺综合能耗在330千克标准煤/吨及以下。针对这种现状,新版准入条件明确,现有冶炼企业要通过技术改造节能降耗,在“十二五”末达到新建企业能耗水平。

    目前,我国先进的冶炼技术大部分靠引进的国外技术。据统计,目前国内约2/3产能采用以闪速炉熔炼、诺兰达熔炼、奥斯麦特熔炼、艾萨熔炼为代表的世界先进铜冶炼技术,引进国外技术往往要支付数千万美元的技术许可费用,技术上受制于人。因此,新版准入条件把富氧底吹、富氧侧吹技术列入准入范围,还具有鼓励国内先进铜冶炼技术发展的意义。

      我国正在自主研究开发的双氧气底吹炉(一台熔炼、一台吹炼)铜冶炼技术,将在国内外首次实现炼铜工艺的连续化,是节能环保的清洁炼铜生产工艺。

     

  • 4个太阳4个太阳55641 赞:0
    尽管几十年来,我国果树生产取得了显著的成就,但与世界 上果树生产发达国家相比,仍存在着较大的差距,主要表现在以 下几个方面。(一) 果树生产大小年现象突出,单位面积产量低 尽管少数果园单位面积产量很高,就全国整体范围来讲,果树平均产量仅为6.2吨
    公顷。(二) 大部分果品质量差,在国内和国际市场竞争力弱 近几年,果树生产者的质量意识有所加强,果品质量有较大提高,少数果品与国际同类果品相比,几乎没有差别,但全国果 品生产的整体水平低,质量差。尤其是外观品质(如形状、大小、着色和整齐度等)低劣,从而导致我国果品在国内市场上 售价低,在国际市场上缺乏竞争力,并且出口少。(三)大宗水果发展过快,果树生产的树种和品种结构不尽合理像南方柑橘等大宗水果面积增长过大,出现了相对过剩现 象,而部分时令水果的生产不能满足市场需求。此外,果树的品 种过于单一,往往集中在少数品种上,成熟期过于集中,给销售 带来很大压力。果树生产的区域化程度差,机械化程度低。缺乏 集约化栽培,果树生产的经济效益差。果品产后商品化处理水平 低,储藏运输和加工条件落后,鲜果的周年供应能力差。现有的 储藏和加工能力与我国果树生产现状极...

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    尽管几十年来,我国果树生产取得了显著的成就,但与世界 上果树生产发达国家相比,仍存在着较大的差距,主要表现在以 下几个方面。(一) 果树生产大小年现象突出,单位面积产量低 尽管少数果园单位面积产量很高,就全国整体范围来讲,果树平均产量仅为6.2吨
    公顷。(二) 大部分果品质量差,在国内和国际市场竞争力弱 近几年,果树生产者的质量意识有所加强,果品质量有较大提高,少数果品与国际同类果品相比,几乎没有差别,但全国果 品生产的整体水平低,质量差。尤其是外观品质(如形状、大小、着色和整齐度等)低劣,从而导致我国果品在国内市场上 售价低,在国际市场上缺乏竞争力,并且出口少。(三)大宗水果发展过快,果树生产的树种和品种结构不尽合理像南方柑橘等大宗水果面积增长过大,出现了相对过剩现 象,而部分时令水果的生产不能满足市场需求。此外,果树的品 种过于单一,往往集中在少数品种上,成熟期过于集中,给销售 带来很大压力。果树生产的区域化程度差,机械化程度低。缺乏 集约化栽培,果树生产的经济效益差。果品产后商品化处理水平 低,储藏运输和加工条件落后,鲜果的周年供应能力差。现有的 储藏和加工能力与我国果树生产现状极不适应,此外,还缺乏现 代化分级包装机械和冷藏运输设备。(四) 缺乏高效的技术推广体系,对农村果树技术人员的培 养及科学技术普及不够,果树生产的整体水平低下借鉴国外果树生产发展的经验,提高我国果树生产的水平, 增强我国果品在世界市场上的竞争力,实现果树的高效益生产, 将是我国果树生产长期而艰巨的任务。果树的丰产优质是实现这 一任务最基本的保证。为了实现果树高效益的生产目标,应积极 调整果树树种和品种结构,加强布局和宏观指导,进行果树的区 域化和良种化生产;要注重科技成果的转化,加大果树集约化生 产过程,加大果树储藏保鲜和冷藏运输技术的研究和开发,努力 提高果品采后商品化处理的水平,切实提高加工能力,提高果树 生产的附加值。